從高管薪酬來看，宇通的高管無疑是更牛的：董事長、董秘2013年的薪酬在上市豫企高管薪酬排行榜上均名列**。河南上市公司董事長中薪酬排名更靠后的人，其薪酬大約為湯玉祥薪酬的十分之一。
年報還顯示，宇通客車總經(jīng)理牛波，2013年的薪酬為130萬元；董秘于莉的薪酬為100萬元。作為宇通的一名董秘，于莉的薪酬c過了河南上市公司大多數(shù)董事長和總經(jīng)理的薪酬。這不由得讓人感嘆：一樣的不一樣的感覺！
他們之所以拿這么多薪酬，與宇通客車的業(yè)績有關(guān)，去年公司全年實現(xiàn)營收221億元，同比增長11.8%；實現(xiàn)凈利潤18.2億元，同比增長17.6%。公司分紅為10股分紅5元，在豫股中排名**二。
這就證明了我們洛陽隆中重工當(dāng)前的業(yè)績是如何的，因為好的產(chǎn)品（細砂回收機）能夠為企業(yè)的業(yè)績帶來動力。
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